Reporting automatisé pour cabinets de recrutement et agences d’intérim
Missions ouvertes, shortlists en retard, marge par délégation, candidats en process : les chiffres d’un cabinet vivent dans l’ATS, la paie intérim et trois tableurs. L’agent les rassemble chaque matin avant la première réunion de production.
Dans votre quotidien
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Brief production chaque matin : commandes non staffées, shortlists dues cette semaine, entretiens du jour.
- 02
Marge par client et par délégation rapprochée chaque semaine entre facturation et paie intérim.
- 03
Suivi du vivier : candidats disponibles par qualification, viviers qui s’assèchent, relances à lancer.
Comment ça marche
- 1
Connexion à vos sources
Compta, CRM, banque, e-commerce, tableurs : l’agent lit vos outils existants, en lecture seule. Vos chiffres restent chez vous.
- 2
Mise en perspective automatique
Un chiffre seul ne dit rien. L’agent compare à la veille, à la même période l’an dernier, à votre objectif — et qualifie l’écart : normal, à surveiller, à traiter.
- 3
Brief là où vous lisez
Email, WhatsApp, Slack : le brief arrive chaque matin où vous le lisez vraiment. Trois lignes si tout va bien, un développement si quelque chose dérive.
Résultats types
2 min
pour lire le brief du matin, vue d’ensemble comprise
1 j → 0
de temps humain par cycle de reporting
J-30 → J-1
détection d’une dérive : au fil de l’eau, plus à la clôture
Ordres de grandeur constatés en production ; votre diagnostic fixe votre point de départ et vos objectifs.
Questions fréquentes
Le brief peut-il être différencié par consultant ?+
Oui : chaque consultant reçoit ses missions, ses candidats en process et ses retards ; la direction reçoit la vue consolidée avec les marges. L’heure et le canal — email, Slack, Teams — sont libres.
Peut-il croiser l’ATS avec la facturation pour la marge réelle ?+
C’est l’un de ses apports principaux : il rapproche les placements et heures déléguées de l’ATS avec la facturation et la paie, là où le rapprochement manuel se fait rarement plus d’une fois par mois.
En quoi est-ce différent d’un tableau de bord ?+
Un tableau de bord attend que vous veniez le lire ; l’agent vient vers vous, et il hiérarchise. Il ne montre pas 40 courbes : il dit « tout est normal sauf ces deux points » — c’est le tri qui fait gagner du temps, pas l’affichage.
Mes chiffres partent-ils chez un tiers ?+
Non : l’agent tourne dans votre SI, lit vos outils en lecture seule, et vos données ne servent jamais à entraîner des modèles tiers. Pour les exigences fortes, l’hébergement on-prem est possible.
C’est ce problème qui mange le temps de vos équipes ?
Racontez-nous comment vous travaillez aujourd’hui — un appel de 30 minutes, puis un diagnostic écrit gratuit de ce que cet agent changerait chez vous, chiffres à l’appui.
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