Métier & conformité
21 juillet 2026·5 min de lecture
IA dans le recrutement : ce qui change quand le tri de CV devient un usage réglementé à haut risque
Un algorithme qui classe ou filtre des candidatures n’est pas une simple fonctionnalité de confort au regard de l’AI Act européen — il est classé à haut risque, avec des obligations qui en découlent. Ce que ça signifie concrètement, et ce que dit la recherche sur les affirmations des fournisseurs d’IA de recrutement en matière de biais.
Lire →